FX168财经报社(香港)讯 华尔街日报27日清晨突发消息，富达投资(Fidelity Investments)计划允许投资者在他们的401(k)计划中开立比特币账户，这是第一个这样做的大型退休计划供应商。而此举也意味着，美国将可能为比特币打开另一扇窗。
据报道指出，雇员还不能马上开始在他们的退休计划里添加加密货币，但2022年晚些时候，使用富达管理其退休计划的2.3万家公司，将可以选择将比特币列入其401(k)计划投资选项。这家美国最大的退休计划供应商的认可表明，加密货币投资正在进一步进入主流，但雇主是否会向其员工提供该选项还有待观察。
(来源:华尔街日报)
这家波士顿公司的工作场所退休产品和平台主管格雷(Dave Gray)提到说：“我们的投资者需要多样化的产品和投资解决方案。”
根据该计划，富达将允许401(k)帐户持有者把多达20%的账户资金分配给比特币，尽管该比例可能会被计划赞助人降低。Gray说，最初将仅开放持有比特币，但他预计未来会开放持有其他数字资产。
与401(k)计划中的任何其他投资一样，参与者可以选择将他们定期储蓄的一部分投入到他们的数字资产账户(DAA)中，其中将存放他们的比特币。他们还可以选择从他们在计划内的另一项投资中将资金转移到他们的DAA，他们可以从该帐户中获取分配。
但格雷说，他们可以贡献多少会受到限制，富达不允许任何雇主将该限制设置为高于20%。但雇主可能会将限制设置得更低，例如5%。该限制也适用于用户可以转入DAA金额占401(k)总资产的百分比。
“我们还将对一个人在账户中进行“往返交易”的频率进行限制，我们从将比特币视为长期退休储蓄机会的投资者的角度设计这一点。它不适合日内交易，或是希望在市场波动中进行交易的人，”格雷说。
他也补充称，富达将收取交易费，但目前金额尚未公布。管理的年费将在账户资产的75至90个基点之间，因此每10000美元需要75至90美元。格雷说，这是为了DAA的保管、会计和管理。富达还为计划发起人提供材料和工具，让参与者了解投资比特币所固有的风险和波动性。
美国劳工部确保雇主退休计划符合《雇员退休收入保障法》为参与者设定的最低保护标准，已公开表示非常担心401(k)参与者面临极端波动的前景加密货币交易。它还表示，将密切关注提供加密货币作为投资选择的计划。
富达声称，DOL已经超越了单一投资类型并暗示这是不谨慎的做法，而不是将评估留给对他们的计划负有信托责任的雇主。 “投资选择的审慎决定，属于计划发起人的受托人，”格雷说。
据美国有线新闻网(CNN)所称，无论如何，对比特币的投资一直是并将继续是一场疯狂的旅程，任何为退休储蓄的人，都不应该将他们的财务安全过多地押在加密资产类别上。
目前比特币交易价格略低于40000美元，在过去12个月中下跌近27%，仅2022年一年就下跌约15%。
