对安大略省 1,000 多名护士进行的一项调查显示，在严重压力下，有大量护士计划离开该领域，这将导致日益恶化的安省医疗保健系统面临崩溃的风险。
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这项由安省注册实用护士协会 (WeRPN) 于 2023 年 5 月委托进行的调查表明，最近关于护士注册数量增加的报告“并没有描绘出全貌”，相反发现超过 60% 的人正在考虑注册护士离开这个职业。
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WeRPN 首席执行官 Dianne Martine 表示：“虽然我们可能会看到更多护士注册执业，但这些数字并不能说明全部情况。”
她补充说，如果不迅速采取行动，安大略省将面临失去“令人震惊的数字”的风险，尤其是来自直接病人护理岗位的护士”。
“问题不是我们的医疗保健系统是否会受到无法修复的损害，而是何时会受到损害。”
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在接受调查的 1,208 名注册执业护士中，62% 的人表示他们将或正在考虑离开该行业，20% 的人正在考虑离开安省。
该协会表示，所谓的人员外流与患者护理有直接关系。90% 的受访者表示，由于人员配备问题不断恶化，他们目睹了护理短缺如何直接影响安大略省的病人护理。
该调查还强调了对护理机构填补人员缺口的依赖。60% 的受访者表示，他们的工作场所已经变得“过度依赖”护理机构。
上周针对医院护士的仲裁决定中列出的数据显示，自疫情开始以来，使用私营护理机构来填补安省医院的人员缺口的情况增加了四倍多。
2020-21 年，医院报告在机构护士上的支出为 38,350,956 加元。到 2022-23 年，该成本已激增至 173,669,808 加元。
WeRPN 表示，54% 的护士表示，他们正在考虑转向营利性护理机构，希望获得更好的薪酬和更大的灵活性。
持续的严峻挑战、工作量的增加和日益紧张的工作环境的累积效应，正在为护理能力的更大丧失奠定基础，迫使护士们纷纷离开岗位。为了应对当前的危机，该协会呼吁：福特政府制定“可管理的工作量”和标准化的护士与患者比例，实施并优先考虑保留策略，为所有部门认可其专业知识和技能的注册护士提供公平的补偿，并摆脱目前依赖营利性护理机构等短期解决方案。
Martine 表示：“有效保留策略的解决方案并不复杂，一段时间以来我们一直恳求政府领导人为安大略人做正确的事。”
“由于过去几年的许多挑战仍未得到解决，现在是采取行动的时候了——我们职业和医疗保健系统的未来取决于此。”
作者：玛里丽
