暑假期间，很多加拿大的学生开始找零工，找兼职。不幸的是，在此期间，不少初入社会的学生会碰到一些不公平的待遇。
最近，在万锦的於人村（Unionville），两名Markville高中的学生迪亚·夏尔马（Diya Sharma）和迪伦·沃尔科特（Dylan Walcott）在全球知名冰淇淋连锁点冰雪皇后（Dairy Queen，简称：DQ）门店前抗议，控诉她们在被雇佣期间遭到不公正的待遇以及剥削。
迪亚今年从2月份到4月份一直在DQ工作，她表示：“门店老板不常来店里，但是她却通过摄像监控监视每个人的一举一动，如果有人偷懒或者做错事情，她就会通过喇叭朝那个人大吼大叫。”
迪伦继迪亚后，从4月到6月也在同一个店里打工。“她对我很粗鲁、很没有耐心。”迪伦在抗议活动中，打出了这样的标语“停止青少年工资奴役/剥削”。
“她会想让你在几个轮班后学会做一切，如果你学得不够快，做得不够快，她就会朝你大吼大叫。”迪伦补充道。
此外，迪伦和迪亚声称新雇员的薪水只有最低工资的一半，$7一小时，直到门店老板认为这名雇员可以正式独立工作了。
“她跟我们说，在培训期间是半自愿工作的。”迪伦说道。
虽然没有出席在抗议活动中，但是就业律师Ron Minken表示，根据2000年的《就业标准法》（Employment Standards Act, 2000），要求学生接受培训的雇主也必须向学生支付培训期间的所有正常工资。
“除非，如果一名学生希望晋升到更高的岗位，并让自己更具竞争力，ta选择接受选修培训（optional training），那么雇主不必向学生支付工资。”
於人村的DQ尚未回应这起事件，但是DQ的公关主管艾米·霍夫纳 (Amie Hoffner) 表示，该公司正在认真对待此事。
“我们已经与该授予特许经营权的所有者合作解决这些问题，我们要求特许经营权所有者遵守所有法律，包括工资等。”
於人村援助青少年的非营利组织（The Giving Tree Unionville）的尚塔·桑达拉森 (Shanta Sundarason) 认为，这起事件引发了人们对于这些商店年轻员工待遇的担忧，还凸显了工作场所潜在的违反劳动法和剥削学生的问题就在大家身边。
“这是非法的，这对学生的自尊产生了巨大的负面影响，造成压力和焦虑，必须让所有雇主都认识到这个问题的严重性。”尚塔说道。
暑假期间，很多学生都在找工作，希望一边积累经验，一边赚钱，Ron Minken律师表示，学生在接受工作offer前应该先了解自己的权利。
“雇主应该向学生提供雇佣信，列出雇佣条款，如果他们不那么做，那么学生应该询问这些信息，例如是否提供培训？是付工资的吗？每小时工资多少？有休息时间吗？公共假期工资、加班费、福利和假期怎么样？”
尚塔还认为学校也应该教育年轻人了解基本的工作场所法律。“孩子们有时会因为这是他们的第一份工作而过于兴奋，他们没有意识到自己受到了剥削，或者因为害怕失业而接受被剥削。”
通过这次抗议活动，尚塔希望其他雇主也意识到，他们必须尊重雇员的法律权益。
Ref：
https://www.yorkregion.com/news/end-youth-wage-slavery-students-allege-exploitation-protest-for-fair-and-just-treatment-in-unionville/article_19f487ae-2c30-558f-955e-bd13cf2fbe18.html
作者：天乐
