FX168财经报社(北美)讯 达美航空首席执行官埃德·巴斯蒂安 (Ed Bastian) 周三(8月25日)宣布，如果员工不接种Covid-19疫苗，从11月1日起，他们的健康保险费将每月增加200美元。这将成为美国第一家征收罚款以鼓励员工接种疫苗获得保护的大型公司。
这家总部位于亚特兰大的航空公司在宣布针对员工的新Covid-19政策时表示，未接种疫苗的员工还将面临其他限制，包括立即生效的室内佩戴口罩和从9 月12 日开始的每周例行Covid-19检测。
达美航空在美国大型航空公司中拥有工会员工数最少，该公司表示已将这些变化通知了飞行员工会即航空公司飞行员协会。
巴斯蒂安在一份员工备忘录中说：“达美航空为支付因COVID-19感染住院的员工的平均住院费用人均达50,000美元。自Delta变体病毒出现以来的最近几周，所有因COVID-19住院的达美员工都没有完全接种疫苗。这项附加费对于解决因员工自行决定不接种疫苗给公司带来的财务风险是必要的。达美航空大约75,000名员工中约有75%的员工已经接种了疫苗，Delta变体病毒的迅猛传播，意味着我们需要让更多的人接种疫苗，并且尽可能接近100%。本周FDA 已经完全批准辉瑞疫苗，现在你们不用再犹豫，是接种疫苗的时候了。”
(达美航空CEO：巴斯蒂安 图源：彭博社)
达美航空还表示，从9月30日起，根据州和地方法律，COVID -19薪酬保护将仅提供给已经完全接种疫苗而仍被感染的员工。该公司强调，在没有豁免的情况下未接种疫苗的员工将不得不在此之后使用他们的病假。
航空公司一直是受疫情大流行影响最严重的行业之一，而Delta变体病毒的传播已经让近期航空公司取消增加预定减少。美国联合航空公司和夏威夷航空公司也都在早些时间表示，他们将强制要求员工接种疫苗。
虽然自周一(8月23日)辉瑞疫苗获得美国食品和药物管理局(FDA)的全面批准以来，公司强制员工接种疫苗的事件有所增加，但一些雇主仍在谨慎行事，因为他们担心这会在紧张的劳动力市场中打击员工士气并刺激员工辞职。
