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加拿大的CEO们赚翻了!时薪7162加元,是普通工人的246倍

文/Dana 来源: FX168北美

FX168财经报社(北美)讯 根据加拿大替代政策中心(CCPA)的数据,2022年加拿大100位薪酬最高的首席执行官(CEO)的薪酬打破了记录。

高级经济学家戴维·麦克唐纳(David Macdonald)表示:“今年的数据创下了历史新高。”

CCPA的年度报告发现,CEO(其中大多数是男性)的平均薪酬为1,490万加元,高于2021年的平均薪酬1,430万加元。每小时7,162加元,是加拿大普通工人收入的246倍。报道称,以此推算,大年第二天还没过,普通CEO就已经拿到了普通工人的年薪。

到2022年,这一差距进一步扩大,普通工人的薪资上涨了3%,而首席执行官的薪资平均上涨了4.4%。与此同时,报告称,当年物价上涨了6.8%。

麦克唐纳表示:“这与2022年企业利润的变化密切相关,与2021年的情况类似。” “这是一个类似的故事,通货膨胀推动利润,利润推动奖金,CEO获得回报。”

麦克唐纳表示,CCPA追踪CEO薪酬已有大约15年的历史。他表示,在报告发布之初,CEO的收入接近平均水平的150倍。

麦克唐纳说,大多数CEO的薪酬不是以薪水的形式出现,而是以奖金、公司股票和股票期权的形式出现——事实上,有些CEO根本没有薪水。

麦克唐纳指出,到2021年中期,股票期权税收减免上限为20万美元。他说,也许因此,奖励股票最近已成为CEO薪酬的重要组成部分。

该报告考察了2022年加拿大现任和前任CEO以及执行主席(高于首席执行官的职位)的薪酬。

CCPA的报告称,位居榜首的是Restaurant Brands International Inc.的执行董事长J. Patrick Doyle。

报告称,Doyle的公司拥有 Tim Hortons、汉堡王和Popeyes,2022年的收入为1.518亿加元。他的薪酬完全以股票和期权奖励的形式提供。

排在第二位的是 Dye & Durham Ltd. 的首席执行官Matthew Proud,他仅通过基于期权的奖励就获得了9890万加元的收入。

Magna International Inc.首席执行官Seetarama (Swamy) Kotagiri名列第三,其工资、基于股票和基于期权的奖励以及非股权激励计划薪酬相结合,收入为3,640万美元。

该名单包括来自金融、技术、能源、电信和健康等多个领域的领导者。

报告称,收入最高的人中只有四人是女性,与榜单中叫“Mark”和“Scott”的人数相同。

“这是一个男子俱乐部,”麦克唐纳说。

麦克唐纳表示,CEO平均薪酬与工人平均薪酬之间的差距在安大略省最高,该省占据了前100名榜单中近一半的人。安大略省收入最高的CEO的收入是安大略省普通工人的298倍,达到1850万加元。

报告建议设立新的最高收入税收档次,取消超过100万元的薪酬的企业扣除,引入财富税和增加资本收益纳税率。

麦克唐纳表示,尽管高管薪酬应该与公司业绩挂钩,但2023年经济疲软并不一定意味着CEO薪酬也会随之下降。他表示,2023年的利润较低,但公司历来都会找到其他理由来补偿CEO。

他说:“CEO们就是双赢,反面我赢,正面我也赢。”

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