FX168财经报社(北美)讯 根据加拿大统计局的最新数据，加拿大自营职业的女性人数不断增加。
周一（12月4日），统计机构的报告显示，2022年，独立经营企业、专业活动或无薪家庭工人的加拿大人中，女性占37%。
报告指出：“尽管如此，就业女性成为个体经营者的可能性仍然低于男性；到2022年，11%的就业女性是‘自己的老板’，而就业男性的这一比例为16%。”
该数据基于劳动力调查和人口普查，研究了自营职业的趋势、这些企业拥有员工的可能性以及自营职业部门有多少种族和土著人口。
数据显示，自营职业女性的工作与20世纪80年代末相似。
2022年，自营职业女性最常见的五种职业中，有三种与30年前相同。
房地产经纪人、销售人员和轻型清洁工是加拿大女性常见的自营职业。
报告称：“这些调查结果表明，女性从事的自营职业类型不仅稳定，而且劳动力市场上存在持续的性别隔离。”
加拿大统计局还表示，在“女性主导的职业”（例如儿童保育人员）中，女性的比例仍然过高。
对于那些最常从事“男性主导职业”（如房屋建筑和装修经理）的男性来说，情况也是如此。
然而，政府机构指出，担任无薪家庭工人的妇女人数发生了“明显”变化。
报告称：“1976年，无报酬的家庭工人占个体经营妇女的34%，这一比例在20世纪80年代末下降到10%左右。” “到2022年，1%的自营职业女性是无薪家庭工人，这反映了自营职业男性的历史最低水平。”
根据 StatCan 的数据，女性不太可能雇用带薪雇员，而更有可能自己工作。到2022年，80%的女性自营职业者没有雇员，而男性自营职业者的这一比例为68%。
数据“表明”加拿大种族化女性（10％）和非种族化女性（12％）的自营职业率几乎没有差异。
然而，StatCan 确实注意到不同群体之间出现了趋势。
韩国女性的自营职业程度最高，数据显示五分之一的女性为自己工作。
菲律宾女性（5%）和黑人女性（6%）的自营职业率“明显”较低。
自营职业在老年女性中变得越来越普遍，加拿大统计局表示，这正在“强化”历史模式。
到2022年，劳动力中15至24岁的女性中有2%是自营职业者，低于1976年的5%。
同期，55 岁及以上女性的自营职业率从14%上升至18%。
