FX168财经报社(香港)讯 香港《南华早报》周四(12月7日)报道称，在2024年，中国的就业市场将面临新的挑战，即将毕业的大学生人数将创下历史新高，这促使分析人士敦促北京加大努力，恢复对私营部门的信心。
(截图来源：香港《南华早报》)
中国教育部周二表示，明年大学毕业生人数预计将达到1179万人，比今年增加21万人。
受房地产市场持续低迷和私营部门疲弱拖累，中国经济在新冠疫情后的复苏表现不平衡，在这一背景下，北京一直面临创造足够就业机会的压力。
据《美国之音》报道，正当中国年轻人失业率飙升之际，又传来一个让北京当局更为头痛的消息：明年将有1179万高校毕业生进入寻找就业的行列，比今年增加21万人，再创新高。这将给中国的就业市场增加了新的巨大压力。
报道称，中国官方以非同寻常的方式宣布了这个消息。中国教育部和人力资源和社会保障部周二在北京开会，就明年大学生就业创业事宜进行部署。中国官媒新华社和央视都对此事进行了大篇幅报道。
2022年，中国大学毕业生人数首次突破1000万。
16至24岁年龄组的失业率一直处于高位，6月份曾达到21.3%的创纪录高点，之后中国政府暂停发布该数据，理由是需要进一步改进和优化调查。
(截图来源：香港《南华早报》)
《南华早报》报道称，中国就业研究所研究员毛宇飞表示：“在当前经济不确定的情况下，企业将不可避免地缩减招聘需求，以降低招聘成本，尤其是那些没有经验的年轻大学毕业生。”
毛宇飞补充说，在服务业面临各种不利因素，工厂劳动力短缺的情况下，年轻人普遍更喜欢白领工作而不是蓝领工作，这种结构失衡加剧就业问题。
在毛宇飞看来，高校应充分利用互联网为毕业生提供最新的就业信息，并建立更多的平台来提供职业规划课程。
今年早些时候，有中国媒体报道称，上海海洋大学2023年的整体毕业生就业率只有14.83%，其中本科毕业生就业率为13.64%，研究生毕业生的就业率为17.27%。而去年，这所大学的毕业生就业率还高达92.98%。
摩根大通(JPMorgan)首席中国经济学家、大中华区经济研究主管朱海斌上周表示，除了支持先进和高科技行业，北京方面还应加大力度振兴私营部门，以释放新就业机会的潜力。
朱海斌说道：“实际上，最重要的，或者说首要的政策行动是恢复中小企业部门的信心。这与财政支持无关，更重要的是透明和可预测的政策环境。近年来，我们看到了很多政策波动，因此我们需要一个更可预测、更稳定的政策环境，我们也需要它们消除这些政策扭曲。”
据《华夏时报》报道，贝恩公司全球商品战略顾问总监潘俊表示，随着高校毕业生人数的逐年增加，就业竞争压力也在不断增大，加上经济下行压力的影响，许多企业缩减招聘规模或降低招聘标准，使得高校毕业生的就业形势更加严峻。
专精特新企业高质量发展促进工程执行主任袁帅指出：“受全球经济形势和国内产业结构调整等多方面因素影响，高校毕业生就业面临着较大的压力。一方面，毕业生数量逐年攀升，供需矛盾较为突出；另一方面，新兴产业和高质量就业岗位的增速难以弥补传统产业的就业缺口。因此，高校毕业生就业形势依然较为严峻。”
中国教育部已经出台了26项措施，以促进2024年大学毕业生的就业和创业，要求地方政府尽早安排公共部门工作的考试，并在不发达地区探索合适的就业机会。该部门还鼓励大学毕业生利用互联网平台的新兴市场需求寻求创业或灵活就业。
中国教育部日前印发《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，部署各地各高校实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，多措并举促进高校毕业生就业。
这份《通知》要求推进实施“万企进校园”计划。各地各高校要充分发挥校园招聘主渠道作用，主动邀请用人单位进校开展招聘活动。通知明确，各地要积极拓展政策性岗位资源，稳定并适度扩大招录高校毕业生规模。各地教育部门要积极配合有关部门组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目，拓展实施“城乡社区专项计划”“大学生乡村医生专项计划”。同时要求积极配合做好大学生征兵工作。
《通知》指出，要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体，“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训和就业实习。会同人力资源社会保障部门持续做好离校未就业毕业生的跟踪帮扶和不断线服务。
《通知》还要求，各地各高校要认真落实毕业去向登记制度，准确把握就业监测指标内涵，严格审核毕业生就业信息和就业材料，确保就业数据真实准确。
