FX168财经报社(香港)讯 从周三(9月20日)开始，美国芯片巨头高通在华大规模裁员的消息持续在网上发酵。根据市场传言，高通本次裁员的“重灾区”是上海无线研发部门，甚至被曝将直接撤掉上海研发中心，补偿最高标准为N 7。
据《界面新闻》报导，从本周开始，各大社区平台流传出高通上海公司即将大规模裁员的消息。据称本次裁员主要集中于无线业务研发部门，补偿标准为普通员工（包含刚入职的员工）N 4，无固定期限的资深员工N 7，且没有三倍封顶限制。上述补偿标准高于行业平均水平。公开数据显示，高通中国在北京和上海均设有研发中心。
据《观察者网》报道，9月20日下午，有不止一位网友在社交媒体上爆料，高通上海研发部门大面积裁员，仅留下人事部门和一些其他人员，后续还会陆续裁员。随后一些自媒体撰文称，高通此次裁员涉及整个中国区，WiFi部门大约50多人（包括软件＋验证）将会全部裁掉，设计相关人员等通知；其余每个部门将会裁员20%；补偿标准为普通员工为N＋4，资深无固定期限合约员工N＋7，且没有三倍封顶限制。
据《芯智讯》了解，网络上相关的传闻可能并不准确。高通此次裁员是并不是局限于上海研发中心，而是整个中国区可能都会涉及。一位高通中国区员工告诉《芯智讯》，此次高通中国区裁员是全球裁员计划的一部分，预计全年将裁员25%。除了WiFi部门全裁之外，其他部门都会涉及，只不过有的部门可能多一点，有的部门可能少一点。“我所在的部门也受到了影响，我也拿到了‘大礼包’。”
高通最新回应
9月20日，市场传出消息称美国芯片巨头高通公司在其上海研发部门进行了“大规模的裁员”。对于市场传闻，高通公司9月21日回应《第一财经》表示，高通在第三季度财报电话会议上和8月提交的10Q报告中曾说过，鉴于宏观经济和需求环境的持续不确定性，公司预计将进一步采取调整措施，以实现对重要增长机遇和业务多元化的持续投资。
高通表示，虽然相应计划还在制定中，但预计主要措施将包括裁员，不过市场所传的“大规模裁员”、“关闭办公室”、“撤离上海”等说法夸大其词。
高通公司还回应《第一财经》表示，预计与裁员等措施相关的行动将产生大量额外的调整费用，而其中很大一部分预计将发生在2023财年第四季度。高通目前预计，相应的调整措施将在2024财年上半年基本完成。在中国采取的调整措施也是之前对外沟通的相应计划的一部分。
近年来智能手机市场疲软和竞争对手的冲击，给高通等公司带来不小影响，降本增效也成为全球科技公司的主流措施。
来自第三方机构Counterpoint的全球智能手机出货量预测数据显示，2023年全球智能手机出货量将下降6%，达11.5亿台，创过去十年来的最低水平。智能手机换机周期已经从过去的一两年延长到超过三年，打破历史纪录。
根据Canalys的数据显示，截至今年第二季，全球智能手机市场出货量连续第五个季度下滑。其中，2023年第二季同比下滑12%；2023年第二季出货量同比下滑11%。
高通在手机市场面临联发科的挑战。过去三年，联发科全球手机系统单芯片(SoC)出货量保持在头名位置，联发科和苹果持续压缩高通的市占率。
作为全球最大的智能手机市场，中国智能手机市场也是持续萎靡。IDC的数据显示，2023年上半年，中国智能手机市场出货量约1.3亿台，同比下滑了7.4%。
高通手机芯片收入中有接近60%来自于中国市场。随着8月底华为麒麟芯片的重新上线，果链知名分析师天风国际的郭明錤表示，高通最终会因此失去华为手机的订单，而根据他的数据，仅在2022年一年，华为就向高通采购了大概2300万-2500万颗SoC。
根据财报，今年第二季，高通手机处理器业务营收52.6亿美元，低于平均预期的53.6亿美元，同比下降25%。这直接拖累高通整体营收。
今年第二季，高通营收84.51亿美元，同比下滑23%；净利润为18.03亿美元，同比下滑52%。而在第一季，两项关键指标的下滑幅度分别为17%和41%。
展望第三季，高通给出的业绩指引是实现营收81亿-89亿美元，同比下降近22%到29%，中值低于市场预期的87.9亿美元。
受这些外部负面因素影响，高通从去年底开始裁员。从 2022年12月至今年3月，高通美国加州总部的232名员工被裁，5月高通宣布将在全球裁员5%，主要集中于移动部门。今年6月，高通宣布将继续裁减加州圣地亚哥总部的415名员工，且其中大多数人为工程师。
高通首席财务官Akash Palkhiwala曾表示，预计公司削减成本的措施将持续到下一个财年。除了各大科技企业都在做的降本增效之外，高通在疫情期间过度招聘，也是高通今年持续裁员的原因之一。
根据官网，高通在中国开展业务已超过20年，先后在北京、上海、深圳、西安和无锡建立办公地点，在北京和上海设立了研发中心，并在深圳设立其全球首个创新中心。
