FX168财经报社(香港)讯 台湾失业率在10月创下近23年以来新低，仅为3.4%，缺工问题在2024年第一季可能会更为严峻。上周刚落幕的“台北区块链周”(Taipei Blockchain Week)活动中，提到了该市场“就业金卡”新制度，以太坊联合创始人Vitalik Buterin曝已获得该身份。此次盛典显见台湾90后海内外人才“归队”，且再次推广了就业新卡的申请。
台湾就业金卡于2018年推出，是一张四合一卡，包含居留签证、工作许可证、外侨居留证(ARC)和再入境许可，是一张开放的工作许可证，停留时间最长为3年，还有资格享有高薪税收优惠。其中，台湾数字发展部门已于今年5月5日订定“海外特定专业人才具有数字领域特殊专长”，旨在吸引更多海外数字人才进入台湾市场，投入台湾的数字经济产业发展。
(来源:Taiwan Gold Card Employment Office)
Vitalik在8月中旬现身台北，在谈论的过程中，意外透露了他其实已取得台湾就业金卡的资格。台湾数字发展部门随后也在脸书上，公布Vitalik取得就业金卡的视频与细节。该部门写道：“以太坊的重要性不仅止于加密货币交易，更在于利用区块链技术致力于Web3世界的数字公共建设，并对于隐私保护技术、普惠金融与安全性有非常深远的影响。”
(来源:Facebook)
台媒“天下杂志”写道：“今年10月，台湾失业率来到近23年以来新低，只有3.4%。台湾缺工的问题，恐怕明年更为严峻，缺工最严重的产业是住宿与餐饮。”
台湾人力银行公司104统计，10月的职缺数达一百多万，创下新高。其中，住宿与餐饮服务业开出最多职缺，达22万个工作机会；排名第二的是批发、零售与传播直销业，共需17万人。
(来源:Twitter)
缺工问题方面，2024年第一季可能会更为严峻。台湾劳动部门统计指出，明年第一季用人需求增加最多的会是住宿餐饮、医疗社会与娱乐休闲业。主要的原因是，进入春节与寒假的旺季，内需产业用人将增加，同时要补足退离职场的人力；而医疗与社会工作事业，则面临了长期缺工的问题。
而在数字就业方面，台北市长蒋万安上周出席“台北区块链周”时称，肯定了区块链周对于台北行销带来的正面影响，强调2022年吸引了上千人参与，今年更以“扩大”为主题，吸引来自全球50多个国家的区块链爱好者，他期望在国际间推广台北的优势，也能协助实现数字平权、区块链及人工智能(AI)友善的城市。
DIGI金卡社群总监Anita Chen在活动上，也介绍了台湾就业金卡的制度。他提醒海外人才，若取得台湾就业金卡，此后要飞来台湾参加类似的活动，就可享有机票和住宿的补助，呼吁多接触了解。
(来源:Taipei Blockchain Week官网)
在今年活动的亮点中，受到瞩目的是台湾区块链代表队，呈现出“90后年轻新势力崛起”的迹象。
据悉，这场活动凝聚了一群90后的台湾在海外科技、金融、广告等跨领域工作者自愿组织而成，每位伙伴都有自己的正职，却仍凭借着一股想要推广台湾的热情，将下班后的所有时间都贡献给台北区块链周。
其中三位灵魂人物为赖雅宁(Tiffany Lai)、安品瑄(Andy An)、庄品萱(Rinnie Chuang)，他们在访谈中皆提到：“尽管台湾土地不大，但其实在区块链圈这块人才济济、浓厚的人情味及多元共融的友善文化，可以吸引到很多国际人士前来台湾参加活动。希望未来能获得更多官方与企业赞助支持，让我们能够每年持续举办，创建属于台湾的Ｗeb3生态圈。”
投资者最为瞩目的是，刚被美国证监会(SEC)起诉的币安(Binance)交易所，在昔日华人首富赵长鹏(CZ)认罪辞职后，是否会选择在监管合适的背景下，伺机进入台湾市场。
币安新任首席执行官通过连线参与“台北区块链周”，他表示，币安坚持以用户为中心，努力打造用户满意的产品和服务，并始终将用户体验和保护放在首位，也强调与全球监管机构紧密合作，坚持高标准，并积极促进创新，承诺与全球合作伙伴携手，持续推动Web3的成长与应用，让币安的1.67亿用户相信并持续使用平台。
Richard提到，币安成立仅6年，但在短时间内快速成长，已渐趋成熟，强调公司内部分工合作，他将币安比喻为一艘航母，需要确保行驶在正确的方向上。在法规方面，Richard强调产业的未来趋势会持续朝向合规化发展，并表明公司将投资和建设以确保合规性，对用户的承诺和产品创新不会改变，将继续在法规方面进行努力。
对于虚拟资产在亚太地区的发展，Richard也表达了他的正向看法。他指出，亚太地区是该产业未来发展中一个很重要的区域，在许多方面发展快速，许多令人感到兴奋的事情在这里发生。以台湾为例，台湾拥有一个非常具有活力的Ｗeb3社群，同时在监管方面，放眼整个亚太，除台湾以外，日本、新加坡和香港等地也陆续展开产业监理，而这个趋势在全球各区域都在发生。
