FX168财经报社(北美)讯 如果你梦想将加密货币投资与退休储蓄结合起来，你并不孤单。
根据嘉信理财的“2022年401(k)计划参与者研究”，近50%的Z世代(指1997年至2012年期间出生的人群)和千禧一代(指1981年至1996年期间出生的人群)员工希望他们可以通过他们的401(k)退休计划投资加密货币。该研究调查了1000名年龄在21岁至70岁之间的401(k)计划参与者，他们供职于至少有25名员工的公司，目前为公司的401(k)计划缴费。
（图源：维基百科）
嘉信理财职场金融服务主管Catherine Golladay在一份新闻稿中表示:“他们正在质疑传统的工作和退休方式。”“401(k)计划虽然仍然是他们主要的退休储蓄工具，但不再被视为他们通往退休的唯一途径。”
对于一些投资者来说，通过401(k)计划投资加密货币已经成为可能。
为近2.3万家企业管理员工退休福利计划的富达投资公司(Fidelity Investments)已经允许企业向员工提供通过专门的“数字资产账户”投资比特币的选择。如果雇主提供这种选择，员工可以将401(k)计划中最多20%的资金投入比特币。
然而，仅仅因为有这种选择并不意味着它很适合你的退休策略。
“加密货币没有根本价值，”Bankrate首席金融分析师Greg McBride表示。“它既没有经过时间考验，也没有被证明是可持续的财富创造者。”
McBride补充说，在你的退休投资组合中添加加密货币可能会拖累其整体表现。
通常情况下，你会将投资分散到股票和债券等多种金融资产上，从而使投资组合多样化。这有助于减少你的投资组合的波动性，因为你没有过度投资于某一特定类型的资产。
但加密货币是一种高度波动的资产，其价值会出现不稳定的波动和下跌，这意味着它可能会增加而不是减少你的投资组合的波动性。
鉴于加密货币市场的不可预测性，美国劳工部警告管理401(k)计划的公司“在包括对加密货币的直接投资选项之前要格外小心”。
嘉信理财的调查显示，除了加密货币，年轻一代还对通过401(k)计划进行的各种投资选择感兴趣，其中包括提供有保障的退休收入的年金。然而，需要注意的是，年金对投资者来说可能有一些不利因素，比如昂贵的费用和对资金的限制。
嘉信理财退休计划服务的投资、洞察和顾问服务主管Nathan Voris表示:“他们认识到投机资产的价值，但也认识到临近退休时有保障的收入的价值。”
