FX168财经报社(北美)讯 周五（3月26日），审计数据显示，由于疫情加剧了市场波动和承销业务激增，去年华尔街的平均奖金上涨了10%。
根据纽约州审计长托马斯·迪纳波利(Thomas DiNapoli)的计算，纽约州证券业员工的典型奖金攀升至18.4万美元。这符合该州的预测，这意味着该市可能会达到或超过其2021财年的所得税收入预测。
“华尔街近创纪录的一年打破了所有的预期，”迪纳波利在周五的一份声明中说。“由于承销活动繁荣、利率处于历史低位，以及市场动荡引发的交易激增，早先对金融市场将迎来灾难性一年的预测被大幅逆转。”证券行业的奖金池去年增至317亿美元，比2019年增长6.8%。迪纳波利说，衰退事件后能够实现增长目前仅有这一次。他指出，2008年全球金融危机爆发后，奖金池下降了47%。该声明称，2020年的预测是基于个人所得税预扣缴的趋势。它包括当年的现金奖金，以及前几年已兑现的递延奖金，但不包括股票期权或其他形式的递延薪酬。
多年来，证券行业的就业人数一直在稳步下降，华尔街在2020年失去了3600个工作岗位。纽约在全美证券业就业岗位中所占比例也大幅下降，从30年前的33%降至去年的19%。审计长办公室说，在疫情期间，这一数字下降的部分原因是许多公司允许员工在家工作，有些公司甚至在美国其他地方开设了交易业务。迪纳波利办公室表示:“这些搬迁是否只是暂时的，还有待观察。”
尽管如此，在纽约市，证券行业只占私营部门就业人数的不到5%，却提供了私营部门五分之一的工资。审计署估计，纽约每10个工作岗位中就有1个直接或间接与华尔街有关。迪纳波利说:“华尔街成功了，纽约就会受益，但在其他行业重新开放、所有纽约人都有机会分享经济成功之前，我们的经济不会完全复苏。”
而此前，高盛的初级投资银行家们抱怨每周工作100小时，对身心健康造成了严重影响。高盛CEO所罗门重申了高盛对保护员工周六休息的承诺，并承诺将采取“进一步行动”。所罗门表示，该银行的目标是成为一个“人们可以自由分享担忧的工作场所”，他还表示，工作量增加是“好消息”，因为这是“目前与客户合作的一个机会，可以做这么多有趣的事情。”瑞士信贷(Credit Suisse)高管则在周三对中、初级投资银行家说，他们第二季度将获得20,000美元的特别奖金，董事总经理级别以下的员工也有望获得加薪。对于华尔街来说，也许解决问题的最好办法就是花钱消灾。在享受着高额奖金的同时，必然也得付出更多的时间和努力。
校对：尔东琛
