尽管许多加拿大经济前景严峻，但全国各地的不少雇主老板们仍在计划给员工按计划加薪，这对于很多打工人来说是个好消息。
据Daily Hive报道，精算咨询服务公司 Normandin Beaudry 最近对加拿大各地 430 多家企业进行了加薪趋势调查。
这项调查是为了证实 2024 年夏季的薪资预测，预测称加拿大工人的平均薪资可能增长 3.6%。
该公司称表示，随着“通胀压力慢慢减弱，劳动力市场开始平衡”，大多数加拿大企业计划保留最初的加薪预算。
只有 36% 的参与组织报告称，从 2023 年夏季开始，其初始预算预测发生了变化。其中超过一半的组织准备降低加薪预算，而其余组织则预计增加初始预算。
该咨询公司表示，最近的调查结果表明，大多数参与组织仍然致力于投资于员工的薪酬，以在当前就业市场上保持竞争力。
除了增加薪酬之外，大多数参与调查的组织还希望增加其奖励组合以吸引和留住人才。这方面的一些例子包括加强福利和养老金计划。
尽管很多加拿大人的薪资可能上涨，但裁员担忧依然存在。
实际情况是，虽然一些加拿大人可能会加薪，但许多人担心失去工作。
安格斯·里德 (Angus Reid)研究所周四上午发布的一份报告显示，55 岁以下的加拿大人中有一半担心他们会因经济原因而受到裁员的影响。
该机构指出，上一次对失业的担忧如此之高是在 COVID-19 大流行的第二年。
调查还发现，加拿大人在受到失业影响时很难依靠紧急储蓄。
大多数 55 岁及以下的受访者还表示，他们根本无法承受生活中超过 1,000 的意外开支。
作者：晓晨
