FX168财经报社(北美)讯 加拿大上班族本月实得工资减少，这是因为加拿大养老金计划（CPP）和联邦就业保险 (EI) 发生了变化，影响了实得工资。
自2024年1月1日起，雇员的EI保费率从每100加元的1.63加元增加到1.66加元，雇主的EI保费率从每100加元的2.28加元增加到2.32加元。
上涨的不仅仅是EI保费率。
每年，员工都会向EI缴纳费用，直到达到收入门槛（称为最大可保收入或 MIE）。但到2024年，这个数字还会上升。到2023年，该金额将从61,500加元增加到63,200加元。这意味着雇主雇用的每名员工的年度EI缴款上限将增加65.34加元，达到1,468.77加元。
关于CPP缴款，每年必须缴纳5.95%的上限，最高缴款额将从2023年的3,754.45加元提高到3,867.50加元。
根据联邦政府的数据，CPP下的最高退休金收入将从2023年的66,600加元上涨至68,500加元。
加拿大独立企业联合会 (CFIB) 指出，这些变化将使雇主每名雇员的工资税增加366加元，而雇主明年为每名雇员缴纳的CPP和EI总额可能会达到5,524加元。
更重要的是，这没有考虑企业的位置。根据地点的不同，雇主可以缴纳三到七种不同的工资税。
CFIB 最近公开谈论了这些变化。
“当政府提高工资税时，就会增加劳动力成本，迫使许多企业主做出艰难的决定，”CFIB国家事务主管Christina Santini此前向媒体发表的声明中表示。“这可能要求一些企业主审查他们的工资和招聘计划，减少支出，或提高产品和服务的价格。但企业在保持竞争力的同时只能大幅提高价格。”
周四（1月4日），CFIB强调，这些变化让员工“处境更加艰难，尤其是当许多员工在年初寻求加薪时”。
根据CFIB最近的一项调查，大多数小企业（77%）希望政府重点解决价格上涨和企业成本问题，74%希望政府减轻“税收负担”。