安省这些新法规元旦生效！托儿所、个人信息、税、工资、买房等更规范更具安全感

多伦多市、安省和加拿大联邦政府的几项新法律和法规变化将于 2024 年元旦生效，这些新规与你我的日常生活息息相关，使得加拿大各项措施更加规范，百姓生活更具安全感。

新推出的法律，以及对现有法律进行调整，涉及托儿所管理、患者个人信息泄露处罚、税务、工资、买房、保险、水费、工作等等。

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多伦多

土地转让税（Land Transfer Tax）

多伦多市议会于 2023 年批准了一项新的分级市政土地转让税，并于 2024 年 1 月 1 日生效。

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其中包括对包含至少一栋但不超过两栋单户住宅的高价值住宅物业征收额外土地转让税，以及对价值 300 万加元以上的房屋征收额外土地转让税

图源：多伦多市政府

增加水费和垃圾收集费（Increased fees for water and garbage collection）

多伦多将提高水费和垃圾废物收集费用。市府称对这两项服务实行“适度”临时加价。

垃圾废物收集新费率增加 3%，将于 2024 年 1 月 1 日生效，并将持续到第二年 2 月。以 3% 涨幅计算：

• 一个拥有小型垃圾桶的单户家庭全年将支付 295.29 加元，比之前增加了 8.60 加元。

• 中型垃圾桶将支付 358.47 加元，即增加 10.44 加元；

• 大型垃圾桶将支付 486.86 加元，即增加 14.18 加元；

• 特大型垃圾桶全年将支付 564.71 加元，即增加 16.45 加元。

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至于水费， 平均每年耗水 230 立方米（约 23 万升）的家庭每年将多支付 30 加元的水费，相当于每天增加约 8 分，共计 1,039 加元。

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安大略省

托儿所接送新规（Daycare safe-arrival rules）

从 2024 年 1 月 1 日起，安省将要求全部托儿所经营者制定一项政策，既当儿童未按预期到达或未被接走时，他们将采取哪些措施来密切监控。这些变化旨在防止幼儿不慎被留在热车内而造成罕见但可怕的死亡。

长期以来，安全抵达系统一直在学校中实施，那里的孩子在开始上初级幼儿园时只有三四岁。然而，在托儿所中却没有，可那里的孩子年龄更小，更容易受到伤害。

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汽车保 险（Car insurance）

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自 2024 年 1 月起，加拿大安省的司机将能够通过选择不购买直接赔偿财产损失保险来削减 20% 的汽车保险费用。

但是，选择这类保险有一个重大警告，因为选择退出选项的司机将不会得到车辆损坏、修理，或更换车辆等赔偿。

（回顾：安省推出新规，汽车保费明年将减高达20%！但专家警告要小心）

房地产新规（New Real Estate Service Rules）

从 12 月 1 日起，安省房地产行业有一系列新规已经开始实施。新规主要包含 5 大变化，实现对该省房地产服务行业的管理规则的现代化改造。

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其中包括地产经纪可透露竞争报价（抢Offer的价格），允许经纪公司签订指定地产经纪协议等。

（回顾： 安省实施房地产新规！5大变化：抢Offer可透露报价）

施工安全（Construction safety）

从 1 月 1 日开始，安省将更新《职业健康与安全法》（Occupational Health and Safety Act），以提高建筑工地起重机操作员的安全。两项新法规的生效将有助于确保起重机的正确安装以及定期检查和维护。

更新后的标准将要求起重机所有者实施更严格的测试和日志、结构检查以及在专业工程师的监督下进行的操作和机械检查。

拖车行业从业资格（Tow truck） 

在拖车行业中，包括新的客户权利在内的几项变革也即将生效。 这些权利包括同意拖车的权利、拖车地点的权利、事后查看车辆的权利，以及与发票和付款有关的权利。

安省的《拖车和储存安全及执法法案和条例》创建了一个新框架，以取代多个市级法规，建立一个安大略范围内管理拖车行业的单一制度。该案还提议修订《市政法》和《多伦多市法》，以取消管理拖车的市政权力。

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安省还将从市政当局手中接管拖车许可证制度，并要求所有拖车运营商和车辆存储公司进行认证。

根据新法案，运营商必须为拖车操作员证书每年支付 575 加币的证书费，为车辆存储操作员证书每年支付 575 加币，为拖车司机证书支付三年 195 加币的证书费。

临时找工机构（Temp agencies）

自 2024 年 1 月 1 日起，临时找工机构将需要根据修订后的《就业标准法》获得运营许可证。 

新规还影响到找工作的个人。新法规实施后禁止客户在未经许可的情况下使用这些找工服务。

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个人健康信息保护法（Personal Health Information Protection Act）

安大略省正在根据《个人健康信息保护法》（Personal Health Information Protection Act，简称：PHIPA）加强隐私保护，增加了一个新章节。

允许信息和隐私专员对违反安大略省健康隐私法的个人和组织处以罚款，例如不当访问或共享个人信息。患者的个人健康信息。这些罚款是另一种无需耗时的法庭诉讼即可强制遵守的工具。

《入侵物种法》（Invasive Species Act）

在新的一年，安省政府正在根据《入侵物种法》对 10 个物种和 4 个属（物种组）进行监管，以帮助防止和减少其扩散，从而保护安大略省的经济和生物多样性。

在入侵物种名单中新增的生物包括：杀手虾（killer shrimp）、大多数小龙虾（crayfish）和几种植物，如天堂树（tree of heaven）。

（回顾：“杀手虾”肆虐大多伦多！但好消息是可以吃：油炸、煲粥、做干虾）

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《酒类许可证和管制法》（Liquor Licence and Control Act ）

安省还扩大了跨省边界购买酒类的规定。在 2026 年 1 月 1 日之前，消费者可以直接从其他省份的企业购买酒类。

加拿大

远程工作者（Remote workers）

加拿大税务局 CRA 将于 2024 年 1 月 1 日推出一项新的行政政策，用于确定远程雇员的就业省份以计算工资。

新的主要和次要指标的引入将有助于 CRA 确定雇员在哪个省份提交所得税、养老金 CPP 和就业保险 EI。

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工作时间豁免（Work hour exemptions）

加拿大通过了一项劳动法的修订规定，要求银行、电信、广播、铁路和航空部门的雇员类别遵守规定的工作时间要求，如：无薪休息、通知换班要求、通知工作安排要求、轮班之间的休息时间等。

涉及银行、电信、广播和铁路行业的修正案于 2024 年 1 月 4日生效，涉及航空业的修正案于 2024 年 6 月 4 日生效。

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雇佣关系终止通知（Notice of termination）

《加拿大劳工法》的另一项修正案规定，自 2024 年 2 月 1 日起，对受联邦监管的雇员实行个人终止雇佣关系的分级通知。

终止通知的范围为 2 至 8 周，通知期限根据连续工作时间确定，同时在终止雇佣关系时详细说明他们的假期福利、工资、遣散费等。 

打零工经济监管（Gig economy regulation）

联邦规定将于 1 月 1 日生效，要求各大数字平台运营商收集有关所有卖家所赚取收入的信息，并向税务机关报告该信息。

这些行业包括提供交通、住宿和提供个人服务的从业者。

反强迫劳动立法（Anti-forced labour legislation）

新的《供应链中强迫劳动和童工法案》将于明年生效，要求受影响的公司发布经董事会批准的报告，详细说明在其供应链中防止童工所作的努力，并对那些未能提交报告或未提交报告的公司增加处罚。

文章来源：https://toronto.ctvnews.ca/new-ontario-laws-and-regulations-come-into-effect-on-new-year-s-day-1.6704229

https://www.blogto.com/city/2023/12/toronto-ontario-canadian-laws-changing-end-year/

作者：在溪