刚曝光：275万澳洲人崩溃，每周仅$57生活！利率恐破5，CBA裁员，经济更大衰退...

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近日，一项新的分析显示，一名赚取最低工资的全职工人扣除每周的基本开支后只剩下 57 澳元，而享有相同工资的四口之家只剩下 73 澳元。

与此同时，领取最低工资的单亲家长会发现自己每周的实际生活还少了 180 澳元。

在 Anglicare 澳大利亚生活成本指数中发布的这些数据揭示了 275 万澳大利亚最低收入工人及其家庭面临的严峻现实。

该分析考虑了公平工作委员会本月早些时候宣布的最低工资上涨 5.75 倍的情况。

这一增长并不能完全涵盖年度通胀，三月份季度的通胀率为 7.0%。

从 7 月 1 日起，领取最低工资的澳大利亚人每周收入将达到 882.80 澳元，即每小时 23.23 澳元。

这一增长导致最低工资工人的状况有所改善，根据 Anglicare 的 2022 年生活成本指数，一名全职工人每周只剩下 29 澳元，而一个四口之家每周则短缺 24 澳元。

然而，Anglicare 表示，财务缓冲仍然处于危险的低水平。

住房是家庭最昂贵的成本，过去三年平均租金上涨了 30% 以上。

Anglicare Australia 执行董事 Kasy Chambers 表示：“这些数字证实了澳大利亚人已经知道的事情。生活成本正在螺旋式上升。食品和交通等必需品正在猛增，住房也比以往任何时候都贵。”

“难怪越来越多的人开始从事第二份工作。收入最低的人，甚至是全职工作的人，都被高价赶出自己本来住的社区。”

“如果不采取行动，生活成本危机可能会迫使大量人向我们这样的机构寻求基本生活必需品，例如为自己和孩子提供食物、租金或药品。”

据了解，自1990-1991年经济衰退以来，澳大利亚的经济一直让世界羡慕不已，因为这个幸运国家在近30年里成功避开了技术性衰退。

最近几周，澳大利亚经济前景明显变得更加严峻，评论人士甚至四大银行中的一些都认为经济衰退的可能性越来越大。

联邦银行最近的一份报告显示，经济进入衰退的比例是 50:50。

考虑到持有抵押贷款的家庭的利息偿还额经历了至少自 1959 年以来最大的相对增幅，而且 55 岁以下的年龄人口中，经通胀调整后的消费增长似乎已不复存在，因此 CBA 对国家经济前景越来越悲观的原因或许可以理解。

这个幸运之国的经济能否避免另一场衰退呢？

上周，彭博社进行的一项对金融市场经济学家的调查发现，大多数经济学家预计今年第二季度的经济增长仅为0.2%，第三季度为0.3%，明年底达到0.6%。

全球金融危机期间，中国经济在巨额刺激计划的推动下实现爆炸性增长，对澳大利亚矿产出口的需求猛增，恰逢其时，澳大利亚经济摆脱了衰退。

不知道这次中国是否会再次拯救澳洲呢？

据报道，随着越来越多的职位被转移到印度，澳大利亚联邦银行的客户服务人员担心失去工作。

Stephanie在大流行期间开始在银行接听电话。后来她开始为客户提供消息聊天服务。

但据她说，现在她和全国大约 200 名同事都生活在恐惧之中，担心上班的每一天都将是最后一天。

来自新南威尔士州的 30 多岁的Stephanie表示：“银行的发展方向是，澳大利亚的消息传递代理认为他们的工作正在被外包，所有消息传递代理都将在海外。”

4 月份，金融部门联盟 (FSU) 表示，该银行已裁减至少 40 个职位，并将其派往印度，使该银行过去两年派往海外的职位总数达到 500 个。



CBA 发言人表示，他们正在采取行动提高消息传递团队的技能，以便通过电话和消息传递为客户提供支持。

但 FSU 国家秘书 Julia Angrisano 表示：“我们拒绝 CBA 的说法，即他们正在增加海外就业，以某种方式增强银行内部的技能和能力。”

Stephanie解释说，在 Covid-19 大流行期间，通过消息聊天回复客户的角色出现了，她和数十人抓住了这个机会加入了这个团队。

新南威尔士州、昆士兰州和塔斯马尼亚州均设有消息聊天团队。

但最近，员工被警告说，他们将转向“混合”工作模式，即一半打电话，一半发消息聊天。

他们担心可能让他们重新全职打电话，而他们的廉价海外同行则继续他们的旧工作。

“无论如何，这都不是一件容易的工作。”

“人们承担不起失去工作的后果。”

Stephanie本人表示，当她接电话数周后，她的心理健康受到了影响。

这名 CBA 员工的大部分工作生涯都在客户服务行业，年薪在 60,000 澳元到 70,000 澳元之间。

但据工会称，海外工人的工资要低得多。

“我的整个职业生涯都从事管理和客户服务工作，原来是线下，后来自然就发展到了这一步。”

FSU 国家秘书 Angrisano 表示：“CBA 员工对自己的工作被外包表示严重担忧，这是正确的。”

“CBA 一直在向其在印度快速增长的业务输出就业机会，以降低劳动力成本。”

除了前面提到的 4 月份的海外工作调动之外， 5 月份，又有 224 名员工被解雇。

CBA 宣布裁减运营和技术部门的 158 个职位、风险投资部门 X15 的 38 个职位、金融服务和风险管理领域的 25 个职位以及全球市场的 3 个职位。

银行发言人表示：“CBA 致力于提供无缝的客户体验，我们致力于在整个过程中为我们的员工提供支持，提高他们的技能，以便他们能够继续以最合适的方式为我们的客户提供服务。”

多家投资银行警告称，由于通货膨胀继续猖獗，澳大利亚的利率尚未见顶。

抵押贷款持有人的救济要等到 9 月之后才会出现，届时现金利率预计将达到 4.85%。

还有人预测利率可能会突破5%。

鉴于目前的现金利率为 4.1%，这意味着三次“激进”的加息即将到来。

本周，道明证券(TD Securities)、高盛(Goldman Sachs)和凯投宏观(Capital Economics)这三家独立投资银行发出了发人深省的警告。

道明证券此前持有较为乐观的前景，但在一些新经济数据的支持下，将其对澳大利亚“最终利率”的预测又上调了25个基点。

上周公布的数据显示，尽管经济衰退迫在眉睫，但澳大利亚劳动力市场数据仍然强劲，这意味着可能需要进一步加息。

据《澳大利亚人报》报道，道明证券高级策略师Prashant Newnaha 表示，“鉴于生产率疲弱以及澳大利亚央行工资预测的上行风险，炙手可热的澳大利亚劳动力市场构成了通胀预期失控的威胁。”

澳大利亚统计局上周四公布的数据发现，尽管许多企业倒闭或裁员，但澳大利亚失业人数实际上有所减少。

5 月份失业率为 3.6%，低于 4 月份的 3.7%。

这意味着自上次统计该数字以来的 31 天内，又有 76,000 名澳大利亚人找到了工作。

联邦财政部长吉姆·查尔默斯表示，5 月份的数据是一项了不起的成就，但补充说仍然预计失业率会随着时间的推移而上升。

Newnaha表示，再加上公平工作委员会上个月提高了最低工资，加息几乎不可避免。

澳大利亚央行显然担心最低工资的提高会鼓励其他工人加薪。

Newnaha补充说，尽管每月加息 25 个基点看起来很“激进”，但这将被证明是一种必要的行动。

Newnaha 指出：“央行考虑在每次会议上加息 25 个基点，以与央行在 2024 年底实现通胀目标保持一致。”

“尽管情景分析中的预测路径非常激进，但自那时以来，假设发生了一些重大变化，这表明银行可能会在更新的情景分析中考虑将现金利率提高到 5% 以上。”

本月早些时候，澳大利亚央行加息25个基点，现金利率高达4.1%。

这比 Covid-19 大流行期间澳大利亚人两年多以来享受的历史性低点 0.1% 大幅跃升。

这是该行自去年5月以来第12次加息，也是过去11年来的最高现金利率。